Ce n'est un secret pour personne... depuis quelques temps, la fonction publique peine à recruter. Pourtant plus de 400 offres (au 28/04/2025) toutes filières et tous métiers confondus sont actuellement disponibles dans le Pas-de-Calais pour la fonction publique territoriale (FPT).
Toutes ces offres sont consultables sur le site www.emploi-territorial.fr en filtrant sur le département qui vous intéresse.
C'est donc pourquoi le service promotion de l'emploi public du CdG62 est présent sur un maximum de salons et de forums pour l'emploi dans l’ensemble du département.
Les objectifs de la présence du CdG62 sur ces forums et salons sont multiples :
- présenter la FPT pour la rendre plus concrète, auprès des jeunes notamment ;
- expliquer que le concours n'est pas l'unique porte d'entrée de la FPT, qu’il est possible de candidater sans être fonctionnaire ;
- montrer la diversité des métiers qui existent dans la FPT ;
- exposer les offres disponibles pour les rendre encore plus visibles et plus attractives ;
- constituer un vivier de candidats pour les postes en tension ;
Vous l'avez compris la liste des objectifs est relativement longue si on souhaite promouvoir l’emploi public et c’est le but que s’est fixé le CdG62.
Le service promotion de l'emploi public était donc sur tous les fronts de l'emploi la semaine dernière pour mettre en avant la FPT. Après une première session de sensibilisation des élèves du lycée polyvalent d’Artois de Nœux-les-Mines à la FPT le mercredi 23 avril, le service a enchaîné par une participation au Défi Emploi le jeudi 24 avril. Ce salon organisé par l’École de la deuxième chance de l’Artois était dans sa 2ème édition sur Lens cette année, il existe également sous la même forme sur Arras & Béthune. Cette édition proposait aux chercheurs d’emploi 90 recruteurs dans de multiples domaines et 600 visiteurs étaient attendus.
Dans le même temps, une seconde équipe s’est rendue tenait un stand sur la 3ème édition du JobDating Handirect' organisé par la Mission locale de l’Artois sur la commune de Richebourg. Ce forum sur une thématique visant à faciliter la mise en relation des personnes en situation de handicap et des employeurs/recruteurs était néanmoins ouvert à tous. 60 partenaires attendaient les candidats à l’emploi et plus de 250 visiteurs étaient attendus cette année.
L'objectif supplémentaire pour le service promotion de l’emploi public était aussi de récupérer des CV pour le prestation de remplacement d’agents proposée par le CdG62 aux collectivités. Si vous le souhaitez, le détail de cette « offre » est disponible sur notre site à l’adresse ci-dessous.