Dans le cadre des missions sous convention, le CdG62 propose aux collectivités territoriales & établissements publics diverses prestations liées à la paie.
1° - La paie à façon
Cette mission permet aux structures qui le souhaitent de confier la réalisation des bulletins de paie de leurs agents et des élus au CdG62.
Cette prestation permet :
- à votre agent chargé de la paie de dégager du temps pour d’autres missions ;
- d’économiser sur le coût logiciel (certains modules optionnels peuvent être arrêtés) ;
- de sécuriser l’édition des paies (continuité de service dans notre prestation) ;
- de bénéficier de l’expertise de spécialistes de la paie (agents dédiés) ;
- d’obtenir tous les états de paie, les déclarations des cotisations obligatoires et les DSN.
- Un coût maîtrisé de 11€ par fiche de paie.
Attention néanmoins, le paramétrage et les tests des profils dans notre logiciel nécessitent plusieurs manipulations. Par conséquent, la déclaration d’adhésion au service doit se faire avant fin juin de l’année N, pour une mise en place dès janvier de l’année N+1. En outre, cette prestation ne peut pas être utilisée de manière occasionnelle (période de vacances estivales par exemple).
2° - SOS paie (nouveau tarif au 07/04/26)
La mission SOS paie est une activité de paie « temporaire » contrairement à la paie à façon.
En effet, SOS paie a été créé pour intervenir en urgence uniquement. L’objectif est ici de réaliser les paies d’une collectivité qui est confrontée à l’indisponibilité imprévue de son gestionnaire et qui ne peut plus assurer la réalisation de ses paies.
Le CdG62 assure donc temporairement le traitement de la paie par :
- la réalisation des bulletins de paie ;
- la déclaration sociale nominative ;
- les mandatements.
Tout cela peut se faire par une prise en main à distance ou sur place tout en garantissant la totale confidentialité des données.
Précisons cependant que :
- le CdG62 n’intervient que sur les logiciels Berger Levrault E-Sedit, Berger Levrault E-Magnus, Ciril RH et JVS.
- L’adhésion à cette prestation est soumise à la réalisation préalable d’un audit et à la signature d’une convention.
- La contribution forfaitaire par bulletin est fixée à 15€ depuis le 07 avril 2026.
3° - Audit paie (nouvelle prestation)
Cette mission complémentaire liée à la paie, par la mise à disposition de l’expertise des agents du CdG62 en matière de rémunération et de confection des bulletins de paie vient d’être nouvellement créée (07 avril 2026).
Dans un contexte de perpétuelles évolutions de la législation sociale, la fiabilisation des salaires et la sécurisation des données transmises aux différents organismes par la DSN devient un enjeu majeur pour les collectivités afin d’anticiper les contrôles (URSSAF, Chambre Régionale des Comptes) et de réduire les risques de contentieux.
Basée sur une analyse minutieuse des éléments de rémunération, la mission Audit paie vise à s’assurer de la conformité des salaires émis aux règlementations sociales et fiscales en vigueur. Ceci permet ainsi aux structures de fiabiliser leurs éléments de paie grâce aux conseils et l’œil avisé des experts du CdG62, qui interviennent dans les missions « SOS Paie » & « Paie à façon », garantissant par là même une maitrise des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie.
Le coût de cette nouvelle mission sous convention s’élève à 240€ la ½ journée de 3h d’audit.
Si vous souhaitez plus de plus amples renseignements concernant les missions liées à la paie, contactez le service paie du CdG62