Le Centre de Gestion du Pas-de-Calais gère la carrière de 15 000 agents relevant des 1261 collectivités affiliées obligatoirement ou volontairement. Il exerce pour celles-ci différents services ainsi que des prestations à la demande, on parle alors de missions obligatoires et de missions facultatives.
LES MISSIONS OBLIGATOIRES : Elles sont définies par la loi du 26.01.1984.
  • L'organisation des concours et examens professionnels.
  • La bourse de l’emploi (état des créations et des vacances d’emplois).
  • La gestion des organismes paritaires (CAP, CTP, conseil de discipline).
  • La gestion des carrières (tenue d’un dossier individuel par agent, publicité des tableaux annuels d’avancement).
  • L'exercice du droit syndical.
  • La prise en charge ou reclassement des fonctionnaires.
LES MISSIONS facultatives  : Elles sont définies par chaque Centre de Gestion.
  • Le service de remplacement (aider les collectivités à faire face à l’absence de leur personnel momentanément indisponible ou lors d’un surcroît de travail).
  • L’information et la documentation (renseignement téléphonique, envoi de documentation).
  • La transmission des arrêtés d’avancement, de reclassement et autres actes relatifs à la carrière.
  • Le partenariat avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales).
  • La participation à des actions de formation (préparation de concours, hygiène et sécurité).